伊奈町では、令和3年に次世代育成法と女性活躍推進法に基づく「伊奈町次世代育成／女性活躍特定事業主行動計画」を、令和2年に障害者雇用促進法に基づく「障がい者活躍推進計画」を策定し、取り組んでまいりました。

　
　次世代育成法と女性活躍推進法、障害者雇用促進法に基づく計画や取組は、事業主として取り組む職場環境の改善など共有するところが多くあるため、この度、3つの計画を一体の計画として新たに策定しました。

次世代育成支援対策推進法第19条第5項及び女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第19条第6項の規定に基づき公表します。

女性の職業生活における活躍の推進に関する法律第21条の規定に基づき公表します。